岗位职责

1、按公司行业的要求，根据公司战略目标整理公司宣传思路和宣传策略并协调执行。

2、负责公司规章制度等各类文件的起草、审核、和管理工作。

3、负责公司内部行政工作，包括行政人员岗位安排，公司环境管理，成本控制及日常行政事务管理。

4、负责人事管理工作，人力资源规划，培训与考核，根据需要做好人员的安排调配、员工的调入调出。

5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

6、协助制定公司人力资源整体战略规划;

7、负责部门的日常事务管理工作、员工的辅导与培养；

6、完成上级领导交办的其它工作任务。

任职资格

1、2年以上人事经理岗位的相关工作经验;

2、熟悉浙江省劳动法律法规,合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;

3、具有较强的计划性和实施执行的能力;

4、优秀的沟通表达说服力，能够承受工作压力；

5、有薪酬审核经验为佳。