岗位职责：

一、达成营业部绩效考核指标；

二、营业部建设与经营：营业部活动管理、营业部经营绩效的分析与追踪落实、财富管理专员的业务训练和培训辅导；

三、客户服务及品质管理；

四、达成个人绩效各项考核目标。

岗位要求：

一、年龄22周岁（含）以上，45周岁（含）以下；大专（含）以上学历。特别优秀者经申请总公司特批，条件可适当放宽；

二、良好的学习和创新能力，能够敏锐感觉市场和环境的变化，并做出及时的反应和调整；

三、良好的个人素质和心理素质、人际沟通协调能力与执行能力，富有责任感和敬业精神；

四、符合以下条件之一者优先录用：

（一）、在寿险公司担任业务主任（含）两年以上职级且业绩较好。有银行保险“二开”管理经验；曾在同业主流公司担任渠道营业部职级人员；

（二）、有个险二年以上营销经验且业绩优秀；曾获得总分公司年度评优荣誉，曾入围同业总分公司高峰会；或在同业担任业务主任职务；

（三）、有银行、证券私人理财经验；曾担任私人银行或财富管理中心工作管理人员；

（四）、有区域拓展二年以上工作经验，且业绩优秀；

（五）、有二年以上电销工作经验并担任主管。

（六）、持有AFP、CFP资格证书。

薪资待遇：

一、基本工资+初年度服务津贴+续年度服务津贴+管理津贴+育成奖金+年终奖金+其他奖金；

二、享受“五险一金”+“补充医疗保险”、“企业年金”、等福利待遇，并签订正式劳动合同；

三、内部福利：包括内部福利保险、节日祝福、防暑降温及冬季取暖补贴及其他福利；

四、根据个人业绩达成情况享受旅游奖励；

五、具有完善的培训体系；