岗位职责：

1、根据公司各项流程规定，负责员工入职、转正、离职等办理工作；

2、根据公司考勤管理规定，负责全体员工的考勤汇总工作；

3、负责全体员工的档案、信息表、e-HR等的更新与管理工作；

4、负责公司员工的落户、工作居住证、外国人就业证等的办理工作；

5、完成领导交办的其它日常性工作。

任职资格：

1、重点大学本科及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；

2、具备良好的沟通协调能力和学习能力，具有较强的判断力、良好的团队合作能力和服务意识；

3、熟练使用各种办公软件；

4、熟悉国家劳动用工、社会保障等方面相关政策。