应聘基本条件：

1.政治素质高，思想品德好，遵纪守法，具有团队协作精神；

2.工作积极主动，爱岗敬业，事业心、责任感强，具有奉献精神；

3.具备较强的学习、沟通和协调能力，能熟练使用相关办公软件；

4.身体健康，具有全日制大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁。

岗位要求：

1.人力资源管理专业毕业，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的理论知识，接受过人力资源管理方法与技巧的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力；

2.熟悉与人力资源管理有关的法律法规，方针政策，具有人力资源管理的实践经验；

3.具备良好的语言表达、文字编辑能力；

4.从事过人力资源管理工作2年以上，持有人力资源管理师职业资格证者优先。

岗位职责：

1.负责招聘、录用、离职和退休等相关手续的办理；

2.负责工资、五险一金、个税和福利费用的核算；

3.负责社保和公积金账户信息的变更和维护；

4.负责员工劳动合同和人事档案资料的整理归档。