一、工作职能：

1、全面负责商务部的运营管理：从人员成本、静态成本、利润等方面进行核算，定期分析、评估并做出人事及绩效调整；与部门经理配合推动部门的独立运作，使商务部达到预期任务，并获得最大利润；

2、及时、准确地向地区商务部传达集团工作安排及工作要求；

3、负责组织协调商务部与其他各部门工作；

4、定期对商务部业绩状况做出分析，为商务经理提供数据支持；

5、完成集团商务下达的临时性工作。

6、人事隶属于集团商务部，任免权在集团。

二、岗位要求：

1、人力资源专业或管理学专业，本科（含）以上学历；

2、4年以上行政、人事工作经验，两年以上团队管理经验；

3、对业务数据要敏感，根据业务数据做出有效分析判断；

4、有较强的责任心，有挑战性，工作积极主动。具有很强的判断和决策能力，计划和执行能力；

5、年龄：27岁至35岁之间。

工作时间：9:00—18：00，双休，具体面议！