岗位职责要求：

1、统筹规划及全面负责公司人事行政、财务、市场（含网络）的全盘管理与推行工作。

2、建立适合公司各岗位说明书及相关人士管理制度和流程，并全面推行。

3、规避劳动用工风险，并与相关劳动部门保持良好的沟通和维护。

4、合理的降低用工成本

5、拥有银行社会资源。

6、合理的管控成本

7、定期进行可行性的财务分析和报表分析。

8、维持现有市场团队业绩的稳步增长。

9、拓宽宣传渠道，开发集团大客户

10、定期进行市场相关数据报表分析，并提出合理化解决措施或方案。

11、积极配合医务部副总开展工作

奖励设置：年终奖金视经营情况预估为20万左右。