职位描述：

1、负责公司人才的招聘，完成公司年度招聘任务；

2、开拓各类有效招聘渠道，尤其是互联网招聘渠道及行业内招聘渠道；

3、结合社会热门话题，通过互联网载体传播公司招聘讯息；

4、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

5、建立、完善公司所有岗位的职位说明书；

6、新员工试用期内工作表现的跟踪，了解其心态，适时做思想沟通；

7、新员工入职培训的策划及组织；

8、主管领导交办的其他工作。

任职条件：

1、全日制大专及以上学历；

2、具3年以上招聘工作经验，互联网公司招聘经历者或广告媒体行业猎头优先考虑；

3、具有丰富的招聘实战经验，对招聘工作有较系统和深入的理解；

4、有较丰富的社会人脉和招聘资源；

5、有较好的亲和力和很强的说服力、洞察力；

6、能快速学习公司业务、产品、技术等知识，融入公司企业文化；

7、抗压能力强、责任心及创意意识强。