岗位职责：

任务1：根据企业总体规划，进行招聘计划和培训计划制定。

任务2：根据公司年度招聘计划，开展招聘工作，确保公司整体目标的实现。

任务3：负责公司日常招聘渠道开拓、维护和管理，依照招聘流程，组织、实施具体招聘工作，根据公司年度招聘计划以及人才需求，开展校园招聘会、人才市场的具体组织、实施工作。

任务4：建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；

任务5：负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，四年以上工作经验；

2、熟悉人才的筛选、评估、激励机制标准；

3、熟悉国家和地区（公司业务涉及区域）劳动和人事法律法规；

4、具有较强的沟通能力和解决问题的能力。