职位描述：

中国太平公司：2012年3月19日升格为副部级央企 （注册资金37亿）

中国太平市场：定位北京高端金融市场

中国太平员工：高素质、高品质、高绩效

中国太平战略目标：“三年再造一个新太平”

中国太平品牌战略：“一个客户，一个太平”

中国太平为塑造高端市场品牌，专门打造一支由80后、90后组成的大学生专业理财规划师团队，每年投入大笔资金用于人材培养。中国太平本着“高素质、高品质、高积效”三高人材的培养目标，立志为中国以及全球市场提供最专业、最优质的服务。

【职位要求】

1、22岁以上，本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽）；

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力。工作态度乐观积极，良好的团队合作意识。

4、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，逻辑思维能力强；

5、能积极主动学习，有很强的自我约束和自我管控能力；

6、熟练使用OFFICE等办公软件、有过招聘工作经验的优先考虑。

【工作职责】

1.执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职、调动等手续；

2.协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划、联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈等；

3.建立员工关系，组织员工活动；

4.建立、维护人事档案；

5.上级安排的其他事务等。

【面试要求及准备】

1.个人简历及相关证书，黑色签字笔；

2.着标准职业装；

3.准备1分钟自我介绍，突出优势、亮点、特长。