岗位职责

1.在总经理领导下，协调各部门的工作，协助总经理监督、检查对各项方针、政策、上级批示和重要决定及各项规章制度的执行情况；

2.安排总经理办公室会议，并负责检查会议决定事项的执行情况；

3.根据总经理指示，草拟各类文稿，包括综合性业务报告、计划、总结、简报、通知、复函等，并负责文稿的最后审定，做好行文和有关文件审阅工作；

4.负责管理各种文件资料或档案，以及相关文字处理，做好文件归档、收发、打字、接待和印章管理工作；

5.做好有关方面的来访接待和来信的处理工作；处理好公司与各级政府部门及社会各界的关系；参与策划公司内的重大活动，加强与新闻媒介的联系，提高公司的知名度；

6.负责本部门员工工作的监督、指导以及安排调整。

7.完成总经理交办的其他工作。

任职要求

1.年龄在28岁以上；

2.工商管理类或相关专业大专以上学历；

3.熟悉行政管理技巧，有五年以上相关工作经验；

4.具备较强的计划与执行能力、过程管理能力、系统思考与分析能力、解决问题能力、沟通与协调能力、口头表达能力并具；

5.具备良好的职业操守和团队协作精神。