工作内容：

1.根据区域市场发展和公司战略规划，协助总经理制定销售战略、销售计划及量化销售目标。

2.制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务，制定责任、费用评价办法。

3.制定销售额、市场覆盖率、客户维护率等各项指标，分解销售任务指标。

4.销售队伍建设及人员业绩考核、综合管理。

5.协助推进企业、产品宣传策划，综合协助大型推广活动开展。

6.维护高端客户合作关系，树立企业形象。

任职要求：

1、30-50岁；

2、本科及以上学历；

3、5年以上水泵行业销售管理经验；

4、熟悉工程销售、招投标等工作，具有大型项目经验。