1.确定公司年度/季度/月度招聘计划以及预算，与总公司部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2.开展总公司招聘工作，筛选简历，进行人力资源初试，组织、安排复试，相关文件流转等；

3、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；

4、指导及协助各机构开展人员引进工作，.督导机构内勤员工引进审核及公文签批。

任职要求：

1、大学本科及以上，CET4级及以上；

2、2年以上招聘工作经验；熟练使用办公系统、良好的中英文表达能力；

3、诚信正直、工作细心、抗压能力强、沟通能力强、原则性强。