岗位职责：

1.负责公司培训体系的搭建；

2.能够理解业务需求，能根据需求设计培训大纲，能独立开发课程。策划并组织各种公司级培训，并进行效果跟踪反馈；

3.整合内外部讲师资源，建立讲师队伍；制定培训制度、流程，年度培训计划；对培训的人员进行训后考核工作

4.建立培训资源库，拓展培训渠道和资源

5.负责新员工培养及关怀相关工作；

6.负责公司企业文化建设与传播工作；

7.精通招聘和培训2个模块；

任职要求：

1.统招本科及以上学历，人力资源，心理学，管理学等相关专业优先，3年以上培训管理及企业文化工作经历；

2.对企业文化有深入理解，熟悉现代企业管理，系统掌握企业文化建设等专业方法与工具，并结合实际落地；

3.良好的书面表达能力及写作功底，具备独立搭建培训架构，设计培训方案的能力，良好的表达能力，具备授课的专业技能；

4.思维敏捷，具有较强的组织，协调，沟通能力及分析问题能力；

5.能够迅速了解和掌握企业业务,企业文化。