岗位职责:

1、负责公司入职、转正、异动、离职手续的办理。

2、负责与人事外包服务商对接异地分公司人员增减的申报及医疗、工伤申报等工作。

3、与公司销售部门人事岗对接，审核汇总分公司花名册等报表。

4、负责公司假期管理及考勤管理并制作每月考勤报表。

5、负责公司人事档案管理工作。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先。

2、1年左右人事管理工作经验，能熟练操作excel尤其需精通vlookup、sumifs、countifs、数据透视表、常用快捷键的使用。

3、责任心强、细心，善于处理琐碎事务，能接受加班。