岗位职责:

1、协助进行企业文化体系的建设与维护，包括企业文化管理制度、政策与流程的制定、策划推广、组织执行及咨询等；

2、负责组织企业文化内涵的提炼、总结和完善，制定企业文化建设规划及发展政策，并促成各项政策的落地实施；

3、负责年度常规及项目类企业文化活动的策划、宣传与实施；

4、对各部门及分支机构的员工活动组织人员进行体系化管理与协调；

5、负责员工沟通渠道的建设、拓展、维护及推广宣传。

6、完成其他领导交办的工作。

任职资格:

1、统招本科及以上学历；

2、3-5年大型企业文化建设活动组织及传播工作经验；

3、有创新型企业文化建设及传播经验者优先。