岗位职责：

1、主导行政工作的开展，拟定行政管理规范标准，优化行政部事务管理作业流程；

2、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、相关行政文件的起草、发行及管控；

5、负责全国区域及分店行政工作的对接与管理监控工作；

任职要求：

1、大专以上学历，三年以上连锁体系或有分公司的总部行政管理经验

2、熟悉行政、后勤、环卫、安全，车辆的管理

3、具有大型活动的组织和策划及其会议主持、文案写作能力

4、优秀的沟通、协调、组织能力

5、较强的统筹、监控、督导、培训能力。

员工福利：

1、住宿：免费提供员工宿舍；

2、伙食：公司设有员工餐厅，免费提供中午工作餐；

3、保险：为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）；

4、假期：法定假期照常放假，享有带薪年假，传统节假日发放慰问金或礼品；

5、培训：岗前带薪专业技能培训、个人能力素质培训；

6、晋升：每年度评优，为绩效优异的员工提供晋升加薪机会；

7、津贴：按职级、岗位享有津贴，团队奖金，年终奖金，入股激励；

8、健康：公司组织年度体检；

9、活动：每年组织全员旅游，每月组织各类体育和娱乐活动。