岗位职责

一、主要负责人力资源常规工作，如入离职办理、档案管理等。二、协助医院招聘工作，有一定的校招、社招经验。三、协作做好培训工作，熟悉培训工作流程和具体实施；

任职资格

一、人力资源、经济学、卫生管理学(经济学方向)专业全日制本科或以上学历，从事人力资源相关工作两年或以上；

二、熟练掌握各种办公软件的使用；

三、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

四、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力，有亲和力；

薪酬待遇一、普通科员年薪10万以上，五险一金齐全，特殊人才待遇面议。二、符合广州市人才引进条件可安排转户口、档案。职业发展医院为国资委独资建立，隶属华润—华润医疗集团，为三级甲等国有企业医院。集团拥有多家下属医院，并在不断扩展中，本职位发展机遇较多。