岗位职责：

　　1、完善酒店的各项管理体制，完善酒店运行机制。制定酒店战略目标，制定相应的经营方针。

　　2、组织编制酒店发展的近期和中长期规划，审定年度经营计划，确定酒店及各部门管理目标、计划指标，并组织贯彻落实。

　　3、领导、指挥酒店业务销售和经营管理活动，发展会员，开拓属地销售市场。

　　4、审定签署酒店重大合同，审批酒店财务预算、决算，控制酒店各项开支和成本消耗。

　　5、选聘、任免酒店相关工作人员，决定酒店机构设置，员工编制及重要人事变动。

　　6、督促检查酒店服务质量、卫生、安全，加强职业道德教育、店纪店规教育和业务培训工作。

　　7、布置检查重大接待任务的完成情况，参加重要活动，接待重要宾客。

　　8、代表酒店与上级主管部门、属地政府机构及有关的业务部门建立有效的沟通和良好的关系。

任职资格：

1.、年龄38~52岁，酒店管理专业优先；

2、5年以上酒店/宾馆管理经验；

3、熟悉酒店业整体运营管理、关注顾客体验、服务意识强；

4、勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压；

5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

备注：本岗位为公司所上海继礼资产管理有限公司投资管理招聘。