岗位职责：

1、服从部门经理领导，完成制定的各项培训任务；

2、针对部门的实际需求制定合理的培训计划；

3、开发针对部门培训需求所需的课件，确保可复制；

4、积极参加部门的各项对外活动，组织有助提升团队凝聚力的相关活动；

5、对部门员工的文化素质负有提升的责任；

6、与部门员工进行深入沟通、了解员工培训的各项需求；

7、对部门制定的标准化运营流程进行培训、营运制定的培训，确保人人知晓营运流程；

8、协助部门经理进行营运制度的制定及流程的完善；

9、完成部门经理及公司交办的各项工作。

任职资格：

1、教育背景：本科以上文化程度、行管类、人力资源类。

2、培训经历：销售方面、沟通方面、食品卫生安全、人际关系方面培训、演讲类。

3、经验：人力资源培训类两年以上工作经验。

4、技能：会制作PPT等教材、计算机中级以上。

5、个性特征：亲和力好、执力力强、理解能力强、演讲能力强、外向型性格。