任职条件

？汽车或相关专业，具有维修行业工作经验

？熟悉商品（汽车?服务）知识

？基本财务知识

？人员管理能力

？沟通、领导能力

？营销、宣传方面的基础知识

岗位职责

？制定收益目标以及活动计划

？定期的绩效回顾以及预测未来的需求量

？构筑并创建与其它部门的协作关系

？创造及维护舒适，安全的工作环境

？聘用部门业务所需的人才

？部门内部员工调动岗位的管理

？审查、评价部门员工的表现

？进行部门的人才培训，训练等活动

？策划并实施提高服务运营质量的活动

？决策并执行公司所赋予范围内的业务

？部门经费管理

？上级领导分配的其它任务事项