岗位职责：

1、员工入离职手续和人事异动手续的办理；

2、档案、劳动合同管理及花名册、通讯录的建立和维护；

3、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

4、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；

5、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态；

6、按时完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商行政管理、中文等专业；

2、具备较强的亲和力和工作执行力，良好的服务意识，高度的责任心；

3、良好的口头及书面表达能力，善于办公软件的操作以及一定的数据处理能力；

4、一年至三年以上同等岗位工作经验；

5、工作细心，有责任心，结果导向。