工作地点：朝阳区太阳宫

岗位职责：

1、负责薪酬绩效数据的分析与统计，并提报相应报表；

2、负责考勤、社保及人员异动信息的核对，并对E-HR系统中的人员信息做出及时的更新与维护；

3、根据人员异动情况，调整绩效考核指标，负责绩效考核的实施、统计、落实；

4、了解掌握与薪酬福利相关的各项法规政策，及时提出调整建议与措施；

任职要求：

1、熟悉和掌握一定的人力资源管理知识，有较强的薪酬管理规划能力；

2、具备良好的人工成本控制意识和分析能力；

3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有良好的沟通、表达能力；

4、具有大型企业工作经历或大型连锁门店企业人力资源基础管理岗位工作优先考虑。