岗位权限：

1、 内贸部门组建，员工录用，解聘或调整的建议权。

2、 部门规划，调整，完善及推进。

3、 对部门内预算开支的审核权；

4、 参与部门制度的制定的权利；

5、 本部门人员薪资调整的建议权；

6、领导赋予的其他权利。

部门管理及业务拓展：

1、 全面负责本区域的销售工作，拟定区域营销规划及实施方案。

2、 组织开发多种销售手段，带领并监督业务完成销售计划及回款任务。

3、 制定区域年度销售计划、季度计划以及月度计划，推出细则并执行。

4、 参与公司重大决策、讨论并提供建议。

5、 对招聘本区域人员行使建议权，监督管理销售人员，帮助建立、补充、培养、发展销售队伍。

6、 组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售技能、检查、监督销售计划的完成情况，保证实现本区域的市场占有率和销售目标。

7、 按企业规定权限，审核审批下属员工的销售费用，以及控制销售成本。

8、 制定内贸区域业务流程及相应业务准则，考核奖励及处罚机制以及相关的部门制度。

9、 重大客户拜访，与客户进行沟通，以及掌握客户需求，了解客户状态，并与下属讨论找出解决问题的方法，深入当地市挖掘潜在客户。

10、直属上级交办的其他工作。

任职要求：

1、5年以上市场销售经验，至少2年以上部门管理经验，本科学历。

2、具备与各种客户谈判技巧及关系的处理协调能力。

3、观点独特、思路清晰，分析市场动态能力强。

4、知人善用，能够使整个部门人员合理分配，达到预期效果。