人员素质要求：

1、大专学历，40岁以下；

2、3年以上设施管理、工程管理经验，有工程预结算相关知识；

3、 具备熟悉供配电、空调、弱电、给排水等各系统相关的基础知识（建议供配电或弱电专业）；

4、综合协调能力强，具备工程识图能力。

岗位职责：

1、协助设施经理对设施运维、PM、CM管理、工程项目进行管理；

2、零星工程：配合进行勘察、需求评估、技术方案评审，工程过程监控、接管验收、缺陷识别(含隐蔽性缺陷)、缺陷消项跟进、闭环管理；

3． 小型增改(预算50万以下):受理需求、评估需要的/可行性/可操作性、组织现场勘查、组织制定方案及预算(如涉及图纸出图)、技术预算的评估、协助CEG组织报价，工程施工、组织验收、结算资料提交、小型整改台帐(闭环管理)等；

4． 华为直接分包商管理：对分包商的维修保养工作监管，组织现场抽查、验收，分包商考核等；

5． 设备维修管理：按华为相关流程开展维修工作；

6、 组织技工对设施进行保养维修，并对保养维修结果进行验收；

7、合同商务澄清；

8、 各项费用结算等工作；