岗位职责：

1、负责人事工作制度的实施与完善；

2、制定招聘需求计划，组织招聘工作，完成招聘指标；

3、制定培训计划，负责培训流程实施，跟踪培训结果并分析反馈；

4、负责公司员工社会保险和住房公积金的办理；

5、负责人事基础其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，有人事工作经验；***；

2、了解人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具备较强的沟通协调能力，组织管理能力；

4、能接受出差。

工作地点：全国各省会城市