岗位描述:

1：根据公司的发展战略结合各部门用人需求，从人力资源层面上完成人才的开发与储备工作。

2：带领团队成员对于原有的招聘渠道进行维护和深度开发并积极开辟新的人才渠道。

3：组织并运营全国重点高校的校企合作和校园招聘项目。

4：有序安排校企关系的开发和维护，并在校园内形成良好的企业品牌树立，以提升校园招聘的质量。

5：人事行政部门的日常工作管理。

任职要求:

1：本科以上学历，3年以上工作经验。

2：拥有校园招聘的组织和运营经验，有与重点高校开发、合作的工作背景。

3：有知识密集型企业、高新技术型企业、专业服务型企业的工作背景优先考虑。

4：有主动招聘和猎聘经验者优先考虑。

5：乐观、积极、正向，工作主动性、稳定性强。

岗位优势：

1：此岗位有良好的上升空间

2：此岗位有机会获得公司的股票期权激励。

我们提供的福利：

五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、绩效奖金、交通补助、通讯补助、培训机会。