岗位职责

人力资源部统筹与管理；

任职资格

1. 人力资源管理、中文等相关专业，本科及以上学历，30~45岁，；

2. 八年以上人力资源管理部工作经历，至少有制造型企业人事总监或经理3年以上工作经验；

3. 熟悉人力资源各模块，精通招聘、培训、绩效考核，有内外资500人以上人力资源部实际操作经验；

4. 熟悉相关政策及法律、法规；

5. 具备出色的口头、书面表达能力及沟通协调能力；

6. 具备优秀的职业素质和团队协作精神，工作严谨细致、积极主动、条理清晰，组织协调、沟通能力佳，执行能力强；

7 . 持有二级以上人力资源管理师证。