职位描述

1、负责社区店面的整体运营,完成公司下达到店面的销售目标。

2、负责社区客户群体的需求市场调研和需求分析，并根据调研分析确定产品路线以及销售模式。

3、负责制定调研产品的销售计划及实施；

4. 负责新开店面的选址和市场调研及运营管理

5、确定销售部门目标体系和销售配额

6、负责对部门内部成员提供指导和进行培训，提高员工的工作效率和工作质量;

7、完成领导交给的其他任务；

8、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划

9、挖掘新客户及客户新需求产品。

任职要求

1、必要条件：至少有过某一类店面（老板）经验者，一年以上店面企业经验优先考虑；

2、有某行业经验，熟悉该行业，有一定的人脉；

3、思维敏锐，头脑灵活、应变能力、沟通能力、逻辑性、组织协调管理能力强；

4、良好的分析和统计能力，有较高的执行能力，能承担一定工作压力；

5、做事踏实，有责任心和积极向上的进取心；

6、有团队协作精神，善于挑战。

福利待遇：

1、公司实行每周五天7.5小时工作制，周末双休；

2、公司为员工提供餐补、交通补贴；

3、公司为员工缴纳五险（医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险）；

4、员工可享受国家法定节假日；

5、公司提供高于同行业市场价的薪资待遇，工作中表现突出者有调薪的机会；

6、公司为新员工提供完善的培训系统、及职业发展规划。