岗位职责：

1、负责行政相关制度的制订、修改、优化；完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、负责公司日常的行政管理和后勤管理工作，负责公司行政类管理制度的建立、修订和执行，负责公司档案、各类文件、报表及统计资料等管理工作；

3、负责每月行政办公费用的管理及控制；

4、负责日常办公环境形象、卫生、安全的管理；

5、负责部门团队建设工作，做好本部门员工的培训、考核工作，提高员工的工作效率；

6、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格

1、大学专科以上，企业管理、行政管理等相关管理专业；

2、5年以上行政工作经验，其中2年以上行政管理工作经验；

3、熟练使用基本的办公软件，熟悉固定资产系统，具备基本的网络知识；

4、能对行政工作提出可行性建议；制定规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

5、沟通协调能力、责任心强；考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神