岗位职责：

1、根据各部门需求负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、建立内部的沟通机制，定期与员工进行交流，掌握、了解员工动态；

4、负责维护公司日常办公秩序和办公环境；

5、负责组织员工企业文化活动；

6、负责公司固定资产、办公用品、各类行政费用审核等后勤服务。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历，3年以上人力资源工作经验，执行力强；

2、熟悉人力资源管理各项操作流程；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制等方面的法律法规及政策；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

5、熟练使用相关办公软件；

6、具有一定的文字撰写能力。

7、有装饰行业同岗工作经验者优先考虑