岗位职责:

1、负责公司人员的招聘工作，人员的入离职手续办理及其他日常人事管理；

2、负责员工劳动合同及档案各项相关事务的办理，维护员工关系；

3、组织、落实公司各项培训，绩效考核等事务，负责公司各项规章制度的完善、贯彻与实施；

4、负责公司考勤数据的整理、统计，员工假期管理；

5、负责员工社保及公积金业务的办理；

6、负责办公用品及固定资产管理（采购、发放、保管与维护等）；

7、兼职公司前台；

8、上级安排的其他人事行政工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；形象气质佳；

2、2年及以上人事行政工作经验；

3、有一定的分析和判断力，较强的语言表达能力与较好的文字功底；

4、富有激情、有一定的抗压力，工作细心，主动性强，执行力好；

5、性格开朗，善与人沟通，有耐心，责任心强，具有较强的团队合作及敬业精神；

6、熟练操作office办公软件；