岗位职责：

1、负责制定并执行人力资源发展战略及规划；

2、负责制定并执行总部的招聘、培训、薪酬及绩效方案；

3、完善人力资源管理的相关制度及流程；

4、负责贯彻并执行公司企业文化，加强企业文化建设；

5、负责集团办公室内行政事物的管理；

6、负责集团大型活动的策划与执行；

7、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先；

2、5年以上人力资源工作经验，3年以上管理岗位经验；

3、熟悉并掌握人事、行政各方面的工作内容；

4、形象气质好，有良好的沟通能力、应变能力以及语言表达能力；

5、经历过办公室环境装修经验的候选人优先录取。