岗位要求：

1、协助实施公司人力资源战略、人力资源管理与组织建设；

2、完善人力资源管理体系及相关制度，包含职位评估、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等领域的全面建设；

3、保质保量按时完成公司招聘任务，对公司岗位设置与人员配置提出合理建议；

4、员工入职离职，员工关系；

5、考勤、档案、合同管理；

6、办公用品及固定资产等的采买及管理；

7、社保及公积金相关业务的办理；

8、公司部分证照年检及新办理其它证照；

9、领导安排的其它任务。

任职要求：

1、全日制大学本科以上学历，知名院校优先，理工科优先；

2、具有相关职位工作经验优先，有志致力于人力资源管理及优秀者不拘泥于此；

3、对现代企业管理模式有系统的了解，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，至少熟悉两个模块；

4、思路清晰、条理明确，有很强的逻辑思维能力和沟通理解能力；

5、有很强的组织协调能力和执行力；

6、有很强的责任感、进取心，深刻理解和热爱人力资源这项事业；

7、认可公司价值观。

注：同时要对以下十本书籍有深刻理解的人才

1、 《从优秀到卓越》——令人惊异而振奋的答案

2、 《基业长青》——所有伟大企业的共性都是因其真实建立了企业的目标、使命、价值观

3、 《高效能人士的七个习惯》——最要的要事是思考和发现你自己的目标、使命、价值观

4、 《定位》——强大从这里开始！

5、 《当下的力量》——当代伟大的发现！

6、 《新世界 灵性的觉醒》——摸不到真理但可以摸到指向真理的路标

7、 《宇宙的琴弦》——看得到的是世界看不到的是黑洞

8、 《大学?中庸》——通向中国古代智慧结晶的阶梯

9、 《六祖坛经》——自性：本自清净，本不生灭，本自具足，本无动摇，能生万法！

10、《传习录》——宇宙本质的唯一，一最不简单，一最简单！