岗位职责：

1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报；

2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调；

3、根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划，并规划培训经费；

4、组织推动各期培训计划实施；

5、兼职讲师的管理；

6、培训经费预算与控制管理；

7、开展培训需求调研，改进教学技巧。

任职要求：

1.25岁以上,大专及以上学历

2.有良好的生活和工作习惯

3.有强烈的创业意愿、勤奋敬业和团队协作精神

4.能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力

5.办公室、财务人员及有创业经历或金融行业经验者优先