岗位职责：

1．处理日常事务，协调各部门关系，监督落实各项物业管理的规章制度。

2．经理与开发单位各部门之间的协调和沟通，确保各项工作顺利推进。

3．建立并健全分公司品质管理体系，组织各类品质巡查，并跟踪落实存在问题的整改。

4．公司工作计划、总结各类文件的起草、审核工作，上级和外来文、电催办、回复。

5．经常与公司各管理层、基层员工沟通，并将所收集的意见、建议反馈给公司领导。

6．分析项目存在的问题，制定对策，确定公司发展方向及发展的目标供公司领导参考。

7．协助各服务中心与涉及政府公共事务（工商、税务、供水电）有关部门的协调工作。

8．协助行政人事部，了解待培养管理人员的情况，对可持续的管理团队建设提供支持。

9．完成经理交办的其他工作

任职资格：

1、35岁以下，物业管理或相关专业大专以上学历；

2、具知名企业5年以上相关岗位工作经验，熟悉高端住宅物业项目（高档住宅、酒店式服务公寓、高档别墅等）的管理工作；

3、对物业服务运作流程有全面了解和认识，能独立有效处理疑难问题；

4、有工程技术专业背景或持有物业管理师证书者优先。