1、负责分解年度计划，制定店面每月的任务目标，带领团队完成每月的业绩指标；

2、指导团队成员进行房源、客户的跟进工作，帮助新员工提高业务能力；

3、组织、协调与客户之间的交易谈判，并控制好交易过程和节奏；

4、制定培训计划，对团队成员进行培训并对培训效果进行相应的评估；

5、负责门店品质管理，指出并制定相应的改善计划。包含宣传计划制定实施、业务标准检核等；

6、进行竞争对手的市场调查，并提出有效的应对措施和解决方案。

任职要求：

1、大专以上学历，三年以上二手房销售工作经验，有团队管理经验优先；

2、业务能力强，突破能力较强，结果导向明确且能关注过程；

3、备较好的团队管理能力、学习能力、沟通表达能力；

4、较好的谈判能力，能独立处理突发事件，具备一定的风险意识。

5、有地域灵活性（多地域工作）者优先。