（注：本招聘为寻求合伙人级招聘，要求较高，非诚勿扰）

任职要求：

1、具有互联网或移动互联网或游戏行业经验，非此三行业者勿扰

2、具有丰富的行业人脉关系和行业资源，无经验，无资源者勿扰

3、仅能按部就班完成人事任务者勿扰

4、具有集团公司人事管理能力

工作内容：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8、完成总经理临时交办的各项工作任务；