岗位职责：

1、负责招聘工作：发布招聘信息、筛选应聘人员资料；组织、安排应聘人员的面试

2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。

3、负责公司日常行政后勤类相关工作。

4、负责管理劳动合同、房屋租赁协议等各类人事行政文档；

5、其他人事行政相关工作。

任职要求：

1、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。

2、2年以上人事行政工作相关经验；

3、熟悉企业的招聘流程及招聘渠道，了解国家相关法律法规；

4、具有良好的时间及任务管理技巧，并能熟练运用常用办公软件；。