岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、三年以上销售相关工作经验，一年以上管理咨询、心理咨询或人力资源咨询相关销售经验；

3、擅长沟通、谈判，工作积极主动，有上进心；

4、较强的自我管理能力和时间管理能力；

5、对心理学、管理学或组织行为学感兴趣，有EAP项目经验者优先；

6、英语听说读写流畅者优先。

岗位职责：

1、根据年度销售指标制定个人年度销售计划。

2、通过各种渠道进行客户开发。

　　● 用公司提供的企业联络目录或自己通过陌拜、电话、电子邮件、展会、客户活动等方式挖掘并发现潜在客户；

　　● 与市场部协作，交换信息，参与针对目标客户的市场活动；

　　● 做好客户开发的跟踪和管理记录。

3、了解客户需求，提供产品说明，获得客户需求。

　　● 了解潜在的客户的行业信息和相关服务采纳情况，通过不同方式参与客户的互动，参加年度的行业展览和会议，向潜在客户介绍公司的服务；

　　● 根据对客户需求的了解和分析，在与客户沟通中强调公司服务的特点和功能，知识产品的效能及限制；

　　● 根据客户的情况推荐合适的服务产品，协助客户进行产品选择。对客户进行相关服务教育；

　　● 回答客户关于服务产品的各类问题；

　　● 获取客户的最终需求。

4、与客户谈判和报价，签订销售合同。

　　● 向客户提交经过内部审核的服务方案和报价；

　　● 与客户公司的人力资源部门或采购部门进行服务销售价格及服务协议条款的谈判；

　　● 准备销售合同，对销售合同的修改征求律师的意见；

　　● 与客户签订合同。

5、定期通过邮件、电话或上门拜访做新老客户沟通与回访，理解客户需求的变化，加深客户关系。