岗位职责：

1、根据单位人力资源规划，协助完成年度人才需求计划制定；

2、负责招聘工作的组织实施，参加各类人才专场和校园招聘会，利用单位各种资源，组织拓展各类招聘渠道，负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、素质测评与审批录用等工作；

3、负责专业技术任职资格的评审、聘任等工作；

4、负责员工职业生涯规划等人才培养平台相关工作；

5、完成部门领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、全日制大学本科及以上学历；

2、人力资源管理或管理学相关专业；

3、熟悉劳动法规、人力资源管理方面的相关知识；

4、具有良好的沟通能力与较强的文字表达能力；

5、具有高度的敬业精神与团队合作精神。