1、按照公司发展计划，制定全年招聘计划，并分解计划，按月执行；

2、负责组织公司的招聘活动，利用多渠道招聘销售等岗位人员；

3、负责筛选简历，电话邀约，并参与面试环节，发放培训邀请函；

4、组织新进员工培训，并做追踪记录。

5、组建公司人才储备库，并做管理。

岗位要求：

1、有1年以上招聘经验者优先；

2、相关人力资源专业者优先；

3、有招聘渠道者优先。

薪资：5000-7000以上+绩效奖金，可根据工作能力上升薪酬！

上班时间：

8:30-12:00 13:30-17:00 每周双休

每年一次员工旅游

每月一次员工聚餐