工作职责：

1. 管理日常演出、排练和训练运营，调度日常演出。

2. 编制演出计划，编制演出、训练和排练报告。

3. 在演出周中负责绝大部分场次的舞台提示。

4. 培训其他舞台监督进行稳定的舞台提示。

5. 编制包含所有技术和演出方面的日常演出报告。

6. 与运营技术总监、技术部门各组负责人和演员保健部门负责人合作，编制、演习和实施舞台安全计划和流程。

7. 针对演出和排练中可能出现的问题，制定和实施有效的安全流程。

8. 安排和协调常规性紧急预案流程演习，确保预案中的每个职位都安排有替补人员。

9. 在新进演员被编入整台演出时支持驻场艺术总监的工作，安排演出程序细则（下场，上场，换装）。按需要在没有驻场艺术总监和艺术统筹的参与下，带领演员熟悉这些程序细则。

10. 建立和维护一系列表格文档，这些文档应该能够勾画出清晰简明的演出程序规定，包括但不限于：综合表格，道具安排和路线，演员路线图和技术人员追踪表。

11. 与合适的技术或其他部门合作，协调实施演出变化安排。

12. 与驻场艺术总监共同确保完成演员在演出中的日常角色更换替补。

13. 在演员伤病或出现其它可能导致常规训练和演出计划变更的情况时，参与相关决策。

14. 与舞台监督部门其他成员共同确保每场演出的视频记录和存档。

15. 与艺术、音乐和技术部门一起，协调训练、排练、技术演练、试装和其它特别活动的日程，就制作期每日日程与相关部门沟通。

16. 视需要管理特别活动的呈现。

17. 演员需要与舞监团队进行沟通交流时，主动提供协助（例如：变化或交换舞台提示）。

18. 在必要时针对演员和其他员工纠偏措施问题，向驻场艺术总监提供事实根据以便其后续跟进。此类事宜要求保留记录。

19. 执行艺术规程，确保所有安全标准的遵守。

20. 管理舞台监督团队的表现：包括进行员工评估，参与新员工的招聘，领导团队。

21. 管理舞台监督团队，保持最高水准演出，确保演出中演员的安全和稳定表现。

22. 管理所有舞台监督日常运营活动，编制团队工作日程。

23. 处理演员和舞台监督部门的考勤情况，每周向薪资团队提交报告。

24. 按要求参加管理会议（每周演出会议，部门负责人级别会议和各类日程制定会议）。

25. 完成领导交办的其它工作。

任职资格:

1. 能够管理和监督艺术部门人员和演员，能够在压力下工作。

2. 必须具有解决问题的能力，有很强的与人沟通的能力，拥有领导力和团队协作技巧。

3. 必须能灵活快速地应对没有预见的突发情况，能够应对变化的日程和紧迫的时间节点。

4. 掌握与舞台提示和演员、技术人员安全工作环境相关的自动化、液体效应和索具知识。

5. 能学习提升急救技能，愿意接受完整心肺复苏术和应急第一响应人训练，并获得资格。

6. 会游泳，在水中完全自在自如。

7. 能够考取水肺潜水资格。

8. 能建设强有力的团队。

9. 能够管理他人，能够在压力下工作。

10. 愿意参加训练和排练。

11. 能够在创排期适应时间较长的每日工作。

12. 愿意制定、实行和遵守安全工作流程。

13. 具备Windows操作系统和MS Office软件使用知识。

其他要求：

1. 支持舞台监督团队、技术和其它相关部门，确保维持安全的工作环境。

2. 支持驻场艺术总监维护演出手册（Show Bible）。

3. 日常功能性或整体演出日程。

4. 任何剧场外的演出呈现对整场演出运营和质量的影响。

5. 更换演员或修改演出所致的选角需求。

6. 在遵守保密原则前提下，有权了解所有工作流程，以及整体管理和运营的信息。

7. 全力确保演出艺术内容的水准以及“实战”中的演职员的健康安全。

8. 能够意识到艺术部门中的哪些工作会对成本产生影响，能够指出潜在矛盾。

9. 鼓励包括演员在内的艺术部门成员追求对自我的改进和追求。