岗位要求：

1、30－45岁，食品相关专业本科以上学历，具有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；

2、具有五年以上市场开发及销售部门管理工作经验，具有同行业销售管理经验者优先；

3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与组织能力；

4、具有多渠道市场拓展经验，适用多渠道销售的灵活模式；优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；

5、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力，较强的沟通协调、团队管理和把控能力；具备丰富的组建和培训团队经验，既往销售业绩良好；

6、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；具有高度的工作热情和责任感，熟练运用各种激励措施；

7、具有良好的食品行业人际资源。

岗位职责：

1、负责制定本部门销售目标和计划，带领部门下属开拓市场、开发客户；以身作则，领导团队将销售计划转变为销售结果；

2、负责部门日常管理，制定本部门员工的考核、评比、激励方案并予以监督执行；

3、负责对本部销售人员销售业绩的统计与分析，引导和控制市场销售工作的方向和进度；

4、制定全年销售费用预算，负责部门销售费用的审核及管理；

5、负责定期、准确向总经理提供有关销售状况、销售收入等工作情况；

6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；负责规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标；

7、负责销售团队建设，建立、补充、发展、培养销售队伍；

8、负责组织收集国内行业政策、行业信息、客户信息等，分析市场发展趋势。