岗位职责：

1、根据年度和月度招聘计划，开展招聘工作；

2、收集和分析业务部门招聘需求，实时发布和维护职位信息；

3、维护和拓展招聘渠道，建立良好的渠道合作关系；

4、利用微信、微博、贴吧等自媒体渠道，维护公司雇主品牌形象；

5、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

6、协助建立同行业优秀人才库并实时保持更新和维护；

7、 组织执行简历甄选、面试工作，收集录用人员的有效资料。

任职要求：

1、 人力资源管理等相关专业，本科以上学历；

2、有2年以上招聘工作经验，能独立开展招聘工作；

3、有大型农牧企业或食品制造企业工作经历者优先；

4、 语言沟通能力较强，开朗灵活，工作积极主动，具备良好的团队合作意识。

说明：工作地点前期在宿迁，明年上半年可在泰安、青岛两地安排。