岗位职责：

1、全国已开发医院管理计划在辖区的落地与执行

（1）针对医院级别与销量严重不匹配的医院提出限期整改要求并在整改后督促、指导上量工作；

（2） 针对具备增长条件的医院的指导、协同、管理，实现增长；

（3）会同运营中心定期监查辖区销售经理上报的医院分级分档表内容的真实性、准确性；

（4）定期组织参与辖区渠道商务人员、终端人员的工作会议；

（5）与终端人员常规化的一对一访谈和协同拜访。

2、费用预算控制管理

市场预算（主办、协办的省级学术会议、地区级沙龙、科室会及重点拜访）的制定、分配、跟踪和管理，做到合理分配和使用预算，保障市场活动高质高效进行。

产品关键信息在专家网的层级传播为主要目的，专家团队建设与辖区内医院的纯销增长为评价标准。

3、部门内部及跨部门合作

（1）区域销售团队的协调与沟通；指导锁定目标医院及细化上量工作。

（2）协调并完成公司部门相关项目活动如：会议协调，产品市场调研、临床课题研究等；

4、人员管理

（1） 渠道推广人员、销售人员的专业辅导；

（2）终端销售人员的绩效考核，并制定技能提升、业绩改进计划并执行；

5、辖区内***专家、省级专家的网络创建、维护及推广协同；

6、辖区市场信息反馈，如医保、招标、竞争产品、相关政策等及突发事件（如不良事件）的处理和协调等；

7、辖区内各项日常工作的管理，工作报表的提交与审核；完成领导交办的各项任务。

任职资格：

1、医学或药学本科或以上学历，硕士学位优先；

2、 外（合）资或大型内资终端操作经验5年以上；

3、1年以上团队管理经验或区域推广经验；

4、对产品及市场有独到的洞察力和理解力，有良好的语言文字表达能力及较强的组织、协调、沟通、管理能力；