岗位职责:

1.组织制定同业业务年度目标任务及考核激励策略；

2.监测、跟踪并管理同业业务月度目标任务执行情况；

3.组织推动同业群整体营销工作；

4.推动全行同业后备人才库建设，提升条线培训效能；

5.组织开展年度积分课程开发及各项培训工作。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历，具有经济金融、数理统计、会计等专业背景者优先；

2.熟悉商业银行同业业务经营管理，从事相关工作不少于两年，有综合经营分析、业务分析工作经验者优先；

3. 具备较强的责任心和工作热情，可承受高强度、持续性工作压力，具有较强沟通、组织、协调能力。