1、负责达成所辖区域各项业绩指标，对区域运营、业务支持和管理进行全方位管控；

2、协助渠道总制定本区域销售目标、激励方案和销售策略并推动落实；

3、负责区域内各职级员工培训和辅导，保持人力架构与业绩稳定提升；

4、费用及服务品质管控，销售报表统计与分析，对各团队的工作成绩进行评估，为呼叫中心的运营管理及决策提供数据支持，合理规划数据；

5、区域团队建设，人员招聘，各职级人力补充。

任职要求：

1、25周岁以上，大专及以上学历，3-5年保险业电销管理经验，具备30人以上团队的管理经验；

2、成熟稳重，具备工作责任心，面对困难挑战时能以大局为重；

3、具备优秀的领导力，出色的组织协调、沟通能力，判断与决策能力；

4、优秀的分析、解决问题能力及良好的客户服务意识；

5、良好的职业操守、团队组织和协作意识，极强的敬业精神；

6、能承担高负荷工作压力，能积极主动的协调各种资源推动工作顺利开展。

收入及福利待遇：

1.工资：基本薪资（10000-15000）+团队业绩佣金+管理津贴+推荐奖金

2.福利：享受五险一金+商业保险

3.培训/旅游：定期参加公司的管理团队培训计划,季度、年度旅游计划。