工作职责：

1、根据公司发展战略，完善公司人力资源管理体系；

2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，提高公司的综合管理水平；

4、负责企业文化建设与推广，塑造具有激情的互联网文化，增强员工的凝聚力与创造力；

5、公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制；

6、负责公司日常行政的管理和信息化的建设。

任职要求：

1、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

2、有8年及以上互联网企业人力资源及行政管理工作经验，游戏行业经验者优先；

3、对行政人事管理模式具有较深的认识，对组织设计，管理架构与体系的推进与完善具有丰富的实践经验；

4、对企业文化建设、绩效考核、培训体系搭建具有丰富的经验；

5、思路清晰，执行力强，具有沟通、协调与解决复杂问题的能力。