岗位职责：

1、掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理。

2、在总经理的直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项工作的正常发展。

3、协助总经理推进公司的企业文化，把公司工作作风和工作态度的精神贯彻到日常工作中去。

4、正确贯彻执行有关人事、劳务工资等方面的政策和规定，做好各部门的绩效考核与职能监控工作。

5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

6、行政管理规章建制及工作流程的优化。

7、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题。

8、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系。

9、负责公司外联及各项活动的组织。

任职资格：

1、专科以上学历，35岁以上，有8年以上同职位相关经验。

2、工作勤恳务实，以结果为导向；善于沟通，具有开拓精神，抗压能力强。

3、工作有条理，细致、认真、有强烈的责任心。

4、熟练办公软件操作及Office办公软件，网络知识。

5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函，合同及写作。