岗位职责：

1.进行培训需求的调研和管理工作；

2.负责开发培训课程，撰写培训方案，完成培训报告，反馈、评估培训效果；

3.参与负责部门团队运营管理；

4.负责培训部其他部门培训支持与管理；

5.负责培训团队的建设和管理工作等。

任职要求：

1.思维敏捷，形象气质佳；

2.良好的文字功底和优秀的语言表达能力，感染力强、富有激情、互动性好；

3.具有2年以上从事培训的工作经验，或1年以上教育行业培训师、有大型培训机构工作经验优先；

4.有高度的敬业精神和团队精神, 能承受较大的工作压力，有进取心，善于创新；

5.能适应短期出差。